Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Bij BinckBank werken betekent dat je werkt met collega's die willen winnen, de besten willen zijn en blijven. We geven je graag een kans om met ons mee te doen, maar je moet het zelf waarmaken. We stellen hoge eisen aan nieuwe medewerkers je moet dus laten zien dat je met de besten mee kan komen. We belonen onze medewerkers met een prima salaris.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast een prima salaris bieden wij onze medewerkers een informele en ambitieuze werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Verder hebben wij voor onze medewerkers een uitstekend pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bonusregeling
Een bonus die afhankelijk is van de winst van BinckBank N.V. en daarnaast ook van het individueel functioneren van de medewerker.
Reiskostenregeling
Bijdrage in reiskosten woon-werkverkeer conform de fiscale regeling. Deze bedraagt € 0,19 per kilometer of op basis van NS/OV kaart 2e klas.
Vakantiedagen
- t/m 34 jaar: 27 vakantiedagen bij 40 uur per week
- 35 t/m 44 jaar: 28 vakantiedagen bij 40 uur per week
- 45 t/m 54 jaar: 30 vakantiedagen bij 40 uur per week
- 55 t/m 65 jaar: 31 vakantiedagen bij 40 uur per week
En wanneer je in het voorgaande kalenderjaar 3 of minder dagen ziek bent geweest dan krijg je 3 vakantiedagen extra.
Fietsregeling
Tot een bedrag van maximaal € 749,- plus, eventueel, €80,- fietsbonnen per jaar en verzekeringen kun je van een bruto loonbestanddeel of tegen inlevering van verlofdagen eens in de drie jaar een fiets aanschaffen. Het voordeel hiervan is dat je op de aanschaf van de fiets een fiscaal voordeel hebt.
Korting op producten van BinckBank N.V.
Werknemers van BinckBank kunnen met korting beleggen via Binck of Alex beleggers rekeningen.
Pensioenregeling
Een premievrij pensioen dat is ondergebracht bij BeFrank. Als werkgever betalen wij jouw volledige pensioenpremie. Zelf hoef je hier geen bijdrage aan te leveren, maar je hebt wel de mogelijkheid om (tot een bepaald fiscaal maximum) bij te sparen.
WGA/WIA aanvulling
Je bent aanvullend verzekerd voor een uitkering bij arbeidsongeschiktheid.
Extra mogelijkheden op vrijwillige basis
Collectieve ziektekostenverzekering (Zilveren Kruis/CZ)
Verzekering ANW-hiaat
Korting op verzekeringen afgesloten bij Centraal Beheer
Doorstromen
Gemiddeld stroomt 10% van onze medewerkers op jaarbasis door naar een nieuwe functie binnen ons bedrijf, of naar een functie binnen de aan ons gelieerde bedrijven. Ook het buitenland behoort tot de mogelijkheden. Dat een groot aantal medewerkers intern doorstroomt is iets waar we trots op zijn en is inmiddels één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden gebleken.