De HR afdeling van BinckBank staat midden in de organisatie. Iedereen binnen BinckBank kan bij ons terecht met HR gerelateerde vragen. Bij ons lopen dagelijks medewerkers en managers naar binnen om advies, hulp of andere zaken zoals bijvoorbeeld  een vraag over pensioen of salaris. Onze HR afdeling is daarom open en toegankelijk voor iedereen. Ook als je nog niet bij BinckBank werkt kun je gemakkelijk bij ons terecht met vragen over vacatures of werken bij BinckBank in het algemeen. Onze recruiter of HR medewerkers beantwoorden graag jouw vragen.

De afdeling HR werkt voor BinckBank in Nederland , en de buitenlandse vestigingen in Antwerpen, Parijs en Milaan. Ook voeren wij alle HR werkzaamheden uit voor ons dochterbedrijf Syntel, in Reeuwijk, en daarnaast voor ThinkCapital, in Amsterdam, en BeFrank, een joint Venture met Delta Lloyd, ook in Amsterdam.

Het team

Het HR team bestaat uit 8 personen.  Als je solliciteert bij BinckBank, dan krijg je vanzelfsprekend met onze afdeling te maken. In eerste instantie met onze recruiters. Zij zijn verantwoordelijk voor de werving van kandidaten en de arbeidsmarktcommunicatie.

Onze HR Managers zijn niet alleen betrokken bij de selectie van alle sollicitanten, maar hebben vooral veel contact met collega's en het management. Zij begeleiden het management bij de uitvoering van het HR beleid en hebben te maken met alle aspecten van HR.

Onze collega's van de personeels- en salarisadministratie maken ook onderdeel uit van de afdeling HR. Zij dragen zorg voor de gehele personeels- en salarisadministratie van BinckBank in Nederland en in het buitenland en de aan BinckBank gelieerde ondernemingen.

Beleid

BinckBank is een snel groeiende organisatie met veel ambities. Een organisatie die continu in beweging is. Dit betekent dat wij als afdeling snel schakelen en handelen, maar ook vooruit denken over hoe we kunnen borgen dat we nu, maar ook in de toekomst, de juiste aantallen medewerkers met de benodigde kwaliteiten in de organisatie hebben. Het is dan ook belangrijk om samen met het hoger management van BinckBank een beleid te ontwikkelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de ontwikkeling van ons management en medewerkers, maar ook voor het bevorderen van de interne mobiliteit.